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• Acquisition de talents
• Nominations aux conseils d'administration, comités et conseils
• Conseil national du logement
• Conseil canadien de l'infrastructure
• Banque de l'infrastructure du Canada
• Conseil d'administration de la Société canadienne d'hypothèques et de logement
• Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée
• Autorité du pont Windsor-Détroit et Autorité internationale
• Waterfront Toronto

Acquisition de talents

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et de la Loi sur l'équité en matière d'emploi afin d'évaluer vos qualifications en tant que candidat(e) aux postes vacants au sein de Logement, Infrastructures et Collectivités Canada (LICC) et de créer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes futurs. Ces renseignements peuvent être utilisés à des fins de production de rapports et d'évaluation de programmes. Ils peuvent être transmis aux gestionnaires d'embauche, aux employés des ressources humaines et à des prestataires de services tiers. D'autres utilisations et communications possibles de ces renseignements sont décrites dans le Fichier de renseignements personnels ordinaires sur la dotation et le Fichier de dotation de LICC. Si vous ne fournissez pas ces renseignements, votre candidature risque de ne pas être prise en considération pour les occasions offertes par LICC. En vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, vous avez le droit de corriger vos renseignements personnels, d'y accéder et de les protéger. Vous avez aussi le droit de déposer une plainte auprès du commissaire à la protection de la vie privée du Canada au sujet du traitement de vos renseignements par LICC.

Nominations aux conseils d'administration, comités et conseils

Avis général

Recrutement ouvert pour toutes les possibilités de nomination dans le portefeuille.

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus général de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités, de la Loi sur la stratégie nationale sur le logement, de la Loi sur la Banque de l'infrastructure du Canada ou de la Loi sur la Société canadienne d'hypothèques et de logement. Ces renseignements servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein des conseils d'administration, des comités et des conseils du portefeuille du ministère du Logement, des Infrastructures et des Collectivités (LICC). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans les fichiers de renseignements personnels des membres des conseils d'administration, comités et conseils, du Conseil national du logement ou du Conseil canadien de l'infrastructure. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Conseil national du logement

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités et de la Loi sur la stratégie nationale sur le logement. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du Conseil national du logement (CNL). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres. D'autres utilisations possibles sont décrites dans les fichiers de renseignements personnels des membres du Conseil national du logement. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par le LICC.

Conseil canadien de l'infrastructure

Avis général

À l'heure actuelle, la DGIPI n'est pas responsable de ce recrutement, mais pourrait l'être à l'avenir.

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du Conseil canadien de l'infrastructure. Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres du Conseil canadien de l'infrastructure. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Banque de l'infrastructure du Canada

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités et de la Loi sur la Banque de l'infrastructure du Canada. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du conseil d'administration de la Banque de l'infrastructure du Canada (BIC). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Conseil d'administration de la Société canadienne d'hypothèques et de logement

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités et de la Loi sur la Société canadienne d'hypothèques et de logement. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du conseil d'administration de la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du conseil d'administration des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Autorité du pont Windsor-Détroit et Autorité internationale

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du conseil d'administration de l'Autorité du pont Windsor-Détroit (APWD) ou de l'Autorité internationale (AI). Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.

Waterfront Toronto

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels que vous fournissez dans le cadre de ce processus de recrutement sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère du Logement, de l'Infrastructure et des Collectivités. Ils servent à créer un inventaire de candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs au sein du conseil d'administration de Waterfront Toronto. Les renseignements fournis seront utilisés pour évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper ces postes. Ils peuvent être partagés avec d'autres ministères fédéraux, organismes et sociétés d'État à la même fin. D'autres utilisations possibles sont décrites dans le fichier de renseignements personnels des membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Le fait de ne pas fournir ces renseignements pourrait entraîner l'exclusion de votre candidature. Vous avez le droit de corriger, de consulter et de protéger vos renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada concernant la gestion de vos renseignements par LICC.